Zemlja Evropske unije o kojoj se često govori u superlativu - sada je opet zaslužila pohvalu. Naime, u Švedskoj je počela primena novog zakona koji omogućava bakama i dekama da dobiju plaćeno roditeljsko odsustvo dok se brinu o svojim unucima do tri meseca tokom prve godine deteta.
Švedski parlament je u decembru usvojio vladin predlog o prenošenju izdvajanja za roditeljsko odsustvo na bake i deke, 50 godina pošto je ta skandinavska zemlja postala prva na svetu koja je uvela plaćeno odsustvo za očeve, a ne samo majke.
Prema zakonu, roditelji mogu da prenesu deo roditeljskog odsustva, maksimalno 45 dana, na druge, dok samohrani roditelji mogu da prenesu do 90 dana, prema vladinoj Agenciji za socijalno osiguranje.
Skandinavska zemlja od 10 miliona stanovnika, poznata po snažnom sistemu socijalne pomoći koji se finansira iz budžeta, generacijama je gradila društvo u kojem se o građanima vodi računa "od kolevke pa do groba".
Odsustvo od 16 meseci
U Švedskoj imate pravo na dugo odsustvo sa posla kada vam se rodi dete. Porodično odsustvo je plaćeno 480 dana ili oko 16 meseci, po detetu. Plata za 390 od tih dana se izračunava na osnovu punog iznosa plate roditelja, dok preostalih 90 dana građani dobijaju fiksnu sumu od 180 kruna ili 17 dolara dnevno (oko 1.800 dinara).
Postoje i drugi benefiti za roditelje u Švedskoj – oni takođe mogu da rade skraćeno radno vreme dok dete ne napuni osam godina, dok državni službenici mogu da dobiju skraćeno radno vreme dok dete ne napuni 12 godina.
Aleksandra Valin iz Švedske Agencije za socijalno osiguranje rekla je za švedske medije da će novi zakon "dati veće mogućnosti".
Ipak, pravila za bake i deke, rekla je ona, ista su kao i za rodtelje i zahtevaju da osoba ima osiguranje za roditeljstvo odsustvo, što većina ljudi u Švedskoj jeste.
Postoje uslovi za plaćene dane - bake i deke koji su u penziji mogu da takođe uzmu roditeljsko odusustvo, a kompenzacija se računa na osnovu njihove penzije. U vreme kada dobija roditeljsko odsustvo, osoba ne može da traži drugi posao ili studira.
Švedska je 1974. zamenila porodiljsko bolovanje, koje se odnosilo isključivo na majke, porodičnim odsustvom za oba roditelja.
Novo, "roditeljsko odsustvo" je omogućavalo roditeljima da svaki uzme šest meseci po detetu. Pa ipak, posle tog koraka, samo 0,5 odsto plaćenog roditeljskog odsustva su uzimali očevi, prema Agenciji za socijalno osiguranje. Danas, očevi u Švedskoj uzimaju oko 30 odsto plaćenog roditeljskog odsustva, navodi agencija.
(JA/EUpravo zato/AP)
