Kompanija Ford Motor najavila je novu politiku rada prema kojoj će većina zaposlenih sa fiksnom platom morati da dolazi u kancelariju četiri dana nedeljno, počev od 1. septembra.
Ova odluka deo je nastojanja da se poboljša efikasnost i ubrza transformacija Forda u agilniju, profitabilniju i manje cikličnu kompaniju, prenosi Rojters.
U saopštenju kompanije navodi se da već značajan broj zaposlenih već dolazi u kancelariju tri ili više dana nedeljno, te da se očekuje da prisustvo uživo dodatno podstakne saradnju i rast.
Nova pravila važiće globalno za većinu zaposlenih sa fiksnim platama, iako Ford nije precizirao tačan broj ljudi na koje će se ova promena odnositi. Zaposleni su o novom režimu obavešteni u sredu.
Od pandemije 2020. godine, mnoge kompanije tragaju za optimalnim modelom rada. Neke korporacije, poput Amazona i JPMorgana, već su uvele obavezan svakodnevni rad iz kancelarije za svoje hibridne timove.
Fordov rival General Motors pokušao je sličnu meru 2022. godine, uvodeći obavezna tri dana rada iz kancelarije, što je izazvalo negodovanje zaposlenih i odlaganje primene.
U međuvremenu, i Ford i GM pokušavaju da privuku stručnjake iz tehnoloških kompanija sa Zapadne obale, ali i da uvedu strože kriterijume rada, bonusa i prisutnosti, kako bi održali konkurentnost u trci sa proizvođačima električnih automobila poput Tesle.
U okviru tih napora, Ford je ranije ove godine smanjio akcijske bonuse za deo srednjeg menadžmenta, naglašavajući da je cilj bolji učinak. Slično tome, GM je prošle godine pooštrio sistem ocenjivanja zaposlenih, uvodeći veći pritisak na one sa slabijim rezultatima da se poboljšaju -- ili napuste kompaniju.
(M.A./EUpravo zato/biznis.rs)
