KPN je prva velika holandska kompanija koja će svojim zaposlenima ponuditi neograničen broj dana godišnjeg odmora.
Odluka je uneta u kolektivni ugovor, prenose holandski mediji.
"Našim zaposlenima je dozvoljeno da sami odluče kako će koristiti svoj godišnji odmor", rekao je Bart Vebers iz KPN-a.
Kako je dodao, kompanija želi da zaposlenima pruži veću slobodu u pronalaženju ravnoteže između posla i privatnog života.
"Praćenje broja preostalih dana odmora jednostavno ne ide uz taj koncept", dodao je.
To, međutim, ne znači da zaposleni mogu iznenada da odluče da ne dođu na posao. Svaki odmor i dalje mora da bude odobren.
"Naravno, slobodni dani se uzimaju u dogovoru sa svojim nadređenim", naglasio je Vebers.
Prema pisanju Financieele Dagblad-a, sindikati uključeni u pregovore nisu bili oduševljeni dodavanjem neograničenog odmora u kolektivni ugovor, jer smatraju da od toga ne bi svi zaposleni imali podjednaku korist.
Kada je KPN eksperimentisao sa ovom praksom, rukovodstvo je bilo veoma zadovoljno.
Međutim, među zaposlenima u kol centrima, na primer, pojavila se "sumnjičavost". Sindikati su istakli da bi pritisak kolega i raspored smena mogli da potkopaju ovu slobodu.
Prema udruženju poslodavaca AWVN, nekoliko malih i srednjih preduzeća već nudi neograničen odmor. Zaposleni žele manje pravila i veću fleksibilnost između posla i privatnog života.
"Ovo se uklapa u trend veće autonomije za zaposlene", rekao je Jan van der Velde iz AWVN-a.
(EUpravo zato/Nl Times)
