Rad od kuće i dalje se čvrsto drži u Nemačkoj.
Prema novom istraživanju ekonomskog instituta Ifo, skoro četvrtina zaposlenih barem povremeno radi od kuće.
U februaru je taj udeo bio 24,5 odsto, a u avgustu prošle godine 23,4 odsto, piše DPA.
Takođe, udeo rada od kuće skoro je nepromenjen od aprila 2022.
"Inicijativa dela preduzeća da zaposlene vrati u kancelarije ne proizvodi statistički merljive promene," rekao je istraživač instituta Žan-Viktor Alipur.
Kada firma čvrsto koordinira dolazak zaposlenih na posao, zapravo podstiče personialnu sinergiju i produktivnost.
To, doduše, smanjuje fleksibilnost zaposlenih, ali ne nužno i vreme koje oni rade od kuće.
Koliko je rad od kuće generalno zastupljen u Evropi?
U Evropi, zastupljenost rada od kuće varira među zemljama i sektorima.
Prema podacima Eurostata za 2022. godinu, u Evropskoj uniji, prosečno 10,2% zaposlenih između 15 i 65 godina obavlja svoj posao od kuće.
Međutim, ove brojke značajno variraju, pa to u neki zemljama izgleda ovako:
Irska: 25,3%
Finska: 23,1%
Švedska: 18,1%
Holandija: 39,2%
Slovenija: 6,9%
Mađarska: 2,3%
Hrvatska: 3,1%
Rumunija: 1,4%
Bugarska: 1,6%
Ove varijacije mogu se pripisati različitim faktorima, uključujući razvijenost zemalja, strukturu privrede i dostupnost infrastrukture poput širokopojasnog interneta. Na primer, zemlje sa razvijenijim IT sektorom često imaju viši procenat zaposlenih koji rade od kuće.
Ovi podaci ukazuju na to da je rad od kuće u Evropi najzastupljeniji u razvijenijim zemljama sa jakim IT sektorom, dok je manje prisutan u zemljama sa dominantnim industrijama poput turizma.
(M.A./EUpravo zato/biznis.rs)
