Zakon koji donosi pravu revoluciju na tržište rada delimično će stupiti na snagu u Sloveniji od 1. januara 2026. godine. Pored povećanja naknada za nezaposlenost i javne radove i olakšavanja pristupa tržištu rada mladima, studentima i penzionerima, omogućiće ljudima koji se približavaju penziji da smanje svoje radne obaveze, piše tportal.
Konkretno, radnici stariji od 58 godina, kao i oni sa najmanje 35 godina radnog iskustva, praktično će moći da biraju između slobodnog petka, produženog vikenda ili skraćenog radnog dana u trajanju od šest sati, potvrdilo je slovenačkim medijima Ministarstvo rada, porodice, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti.
Ovim ministarstvom rukovodi Luka Mesec iz stranke Levica, koja pruža manjinsku podršku vladi Roberta Goloba, a trenutno izrađuje podzakonske akte koji bi omogućili sprovođenje novih odredbi.
Prema modelu nazvanom 80-90-100, koji se odnosi na 80 odsto radnog vremena, 90 odsto plate i 100 odsto uplaćenih doprinosa, Slovenci će delimično u svoje zakonodavstvo uključiti iskustva zemalja poput Islanda, Irske i Nemačke. U ovim zemljama takvi zakoni su doveli do pozitivnih posledica kao što su povećanje produktivnosti, smanjenje izostajanja sa posla i veća efikasnost.
Komšije su već sprovele nekoliko pilot projekata, uglavnom u tehnološkim kompanijama, koji su pokazali slične rezultate u Sloveniji.
Ministarstvo rada je najavilo da će, ako se izmene zakona pokažu uspešnim, krenuti ka daljoj liberalizaciji propisa, tako da se do kraja 2028. godine mogu očekivati izmene poput bonusa za rad subotom, obaveznog božićnog bonusa za sve zaposlene i, konačno, tridesetočasovne radne nedelje.
(EUpravo zato/tportal)
· Reaguj