Evropski sud pravde potvrdio je validnost većeg dela Direktive o minimalnoj zaradi, otklanjajući svaku sumnju u njenu zakonitost i značaj za zaštitu radnika širom Evrope.
"Ova presuda potvrđuje da su pravedne i dostojanstvene plate kamen temeljac evropskog socijalnog modela. Direktiva ostaje moćno sredstvo za podizanje životnog standarda, posebno u zemljama poput Hrvatske gde troškovi života rastu, a radnici se često bore da sastave kraj s krajem", rekla je hrvatska poslanica Evropskog parlamenta Romana Jerković Kraljić (SDP, S&D).
Sud je poništio samo dve tehničke odredbe koje su, po njegovom mišljenju, previše zadirale u nacionalna ovlašćenja. To su bile odredba kojom su utvrđeni tačni kriterijumi za izračunavanje minimalne plate i pravilo o njenom automatskom prilagođavanju. Međutim, svi ključni ciljevi Direktive ostaju na snazi: da se osigura da su minimalne plate adekvatne životnom standardu i da se podstakne kolektivno pregovaranje u državama članicama.
EU ima ovlašćenja
Poslanica Evropskog parlamenta je naglasila da, iako je Direktiva formalno implementirana u Hrvatskoj, stvarnost pokazuje da mnogi radnici i dalje primaju preniske plate, što ih sprečava da žive dostojanstveno. Oko 71.000 zaposlenih prima minimalnu platu, dok 131.000 radnika zarađuje tek nešto više od tog iznosa. Istovremeno, stopa stanovništva u riziku od siromaštva je 20,3 odsto. Iako se poslednjih godina beleži rast plata u Hrvatskoj, on najčešće ne dopire do onih kojima je najpotrebniji, naime do radnika sa najnižim prihodima.
"Presuda potvrđuje da Evropska unija ima ovlašćenja da deluje u zaštiti radnika i u borbi za plate koje omogućavaju stabilan i siguran život. Minimalna plata mora biti takva da obezbeđuje osnovne životne potrebe radnika i njihovih porodica, a ne samo formalno ispunjavanje zakonskog praga", rekla je Jerković Kraljić.
"Povećanje plata mora biti praćeno jačanjem uloge sindikata, sistema kolektivnog pregovaranja i merama koje osiguravaju da rast plata prati rast troškova života. Borba protiv siromaštva zaposlenih mora postati prioritet jer svaki radnik mora biti u mogućnosti da živi od svog rada", zaključila je.
(EUpravo zato/Poslovni)
