Prvi put je jedan poslodavac u Belgiji dobio dozvolu da zaposli seksualne radnike na osnovu formalnog ugovora o radu.
Ministarstvo za zapošljavanje potvrdilo je da je dozvolu dobio operater seks kluba u blizini Žamblua i da je stupila na snagu početkom jula.
Kako prenosi belgijska agencija Belga, to je prva konkretna primena pionirskog zakona iz decembra 2024. koji je seksualni rad dodao u standardna radna prava. Zakon je pozdravljen na međunarodnom nivou zbog naprednog pristupa i činjenice da su time unapređeni uslovi rada i pravna zaštita seksualnih radnika.
Zakonom se garantuje pravo odbijanja seksualnog odnosa, odbijanje klijenata i raskida ugovora u bilo kom trenutku bez prethodne najave. Navodi se da prostor za rad mora da bude opremljen sigurnosnim alarmima, a ugovori moraju da osiguraju potpunu autonomiju radnika.
Rad seksualnih radnika je dekriminalizovan 2022. ali je do sada mogao legalno da se obavlja samo u vidu samozapošljavanja.
Uprkos ambicijama zakona, kod sprovođenja se naišlo na ozbiljne teškoće. Od maja 2025. podneta su samo četiri zahteva za zvanično priznavanje delatnosti i nijedan nije odobren.
Potencijalni poslodavci kao ključne barijere za napredak u procesu legalizacije posla navode odbijanje banaka i osiguranja.
Kritičari, pak, ukazuju na sistemsku diskriminaciju kao značajnu prepreku u sprovođenju zakona u praksi.
Nedavna odluka smatra se ključnim napretkom, ali je zakon i dalje sporan.
Naime, u martu je devet organizacija civilnog društva podnelo ustavnu žalbu tvrdeći da bi zakon mogao da pruži legitimitet eksploataciji tako što vlasnike bordela priznaje kao legitimne poslovne operatere.
Očekuje se da Ustavni sud Belgije odluči o tom pitanju do kraja 2026.
(EUpravo zato/Belga)
