Diskriminacija prilikom zapošljavanja i na radnom mestu godinama je najprisutnija u našoj praksi, zbog čega je od ključnog značaja da imamo poslovnu zajednicu na strani ljudskih prava i ravnopravnosti. Ova tema se tiče svakog od nas jer pravo na dostojanstven rad bez diskriminacije egzistencijalno utiče na kvalitet života građana, efikasnost poslovanja i razvoj društva u celini, istakla je Brankica Janković, poverenica za zaštitu ravnopravnosti, povodom potpisivanja "Povelje za ravnopravnost" između Saveta evropskih poslovnih udruženja i privrednih komora u Srbiji (CEBAC) i institucije Poverenika.
"Imati poslodavce spremne da stvaraju zdravu, podsticajnu i humanu radnu atmosferu, inkluzivno i pravedno radno okruženje bez diskriminacije, doprinosi međusobnom poverenju i poslovnoj kulturi u kojoj svako ima pravo da bude vrednovan na osnovu svog rada i znanja", dodala je poverenica.
Kako je objasnila, pristupanje Partnerstvu za ravnopravnost znači zajedničku posvećenost principima ravnopravnosti i tolerancije, kao i konstantan rad na razumevanju i unapređenju nediskrimninatornih poslovnih politika.
"Od 2017. godine i izrade prvog Kodeksa ravnopravnosti - smernica za kreiranje antidiskriminacione politike poslodavaca, našem partnerstvu se odazvalo stotine kompanija čime su pokazale opredeljenost biznis zajednice da radi na unapređenju poslovnog okruženja".
Povelju je u ime CEBAC potpisala generalna sekretarka ovog saveta Sanja Ivanić, koja je podsetila da predstavljaju preko 2.000 preduzeća koja potvrđuju posvećenost antidiskriminacionim politikama i primeni ESG principa koji podrazumevaju održivo poslovanje i društvenu odgovornost.
Na događaju su govorili i Vuter van Hauvelingen, predsednik Belgijsko-srpskog poslovnog udruženja, Hugo van Vengel, predsednik Holandsko-srpskog poslovnog udruženja, i Dragan Stokić, predsednik Francusko-srpske privredne komore.
Članice CEBAC su još i Britansko-srpska privredna komora, Privredna komora Italije Srbija, Konfindustrija Srbija – Italijansko poslovno udruženje, Hrvatski poslovni klub, Nemačko-srpska privredna komora, Helensko poslovno udruženje Srbije, Nordijska poslovna alijansa, Poljsko-srpska privredna komora, Slovenački poslovni klub, Trgovinsko odeljenje Ambasade Austrije i Švajcarsko-srpska privredna komora.
"Naše partnerstvo nije samo formalno, već predstavlja platformu za stvarnu promenu jer se uspeh jedne kompanije ne može meriti isključivo finansijskim rezultatima, već i odgovornošću prema zaposlenima, društvu i univerzalnim vrednostima", dodala je Janković.
(EUpravo zato)
