Razlike u platama između žena i muškaraca u pojedinim evropskim zemljama beleže smanjenje razlike, pokazuju najnoviji podaci.
Kako se vidi na grafikonu Evropske investicione banke, pozitivne vrednosti (označene plavom bojom) pokazuju da je jaz u zaradama u tim državama sužen.
U EIB ističu da zatvaranje rodnog jaza u platama nije samo statističko pitanje, već pitanje jednakog pristupa tržištu rada, mogućnosti za napredovanje i ravnopravnosti.
Zbog toga Grupa Evropske investicione banke finansira kompanije i projekte koji doprinose većem učešću žena u kvalitetnim poslovima, preduzetništvu i na rukovodećim pozicijama.
Istovremeno, podržavaju se ulaganja u infrastrukturu i usluge koje ženama omogućavaju lakši, bezbedniji i dostupniji rad i kretanje.
Kroz Akcioni plan za rodnu ravnopravnost, Evropska investiciona banka se bavi i strukturnim uzrocima nejednakih plata, kako u Evropi, tako i na globalnom nivou.
(EUpravo zato.rs)
