Objavljen je globalni indeks koji ocenjuje ravnotežu između poslovnog i privatnog života Global Life-Work Balance za 2025. godinu, a deset vodećih država pruža uvid u to gde su zaposleni najzadovoljniji uslovima rada.
Prilikom izrade liste u obzir su uzeti različiti kriterijumi koji utiču na kvalitet života radnika, uključujući zakonski zagarantovan godišnji odmor, dostupnost zdravstvenih usluga, nivo bezbednosti u društvu, kao i prosečan broj radnih sati nedeljno. Dodatno su analizirani elementi poput porodiljskih naknada, plaćenih slobodnih dana, minimalne zarade, zdravstvenog osiguranja, sigurnosti i opšteg osećaja sreće.
Prema istraživanju koje sprovodi kompanija Remote, ovo su zemlje koje su ostvarile najbolje rezultate: Novi Zeland, Irska, Belgija, Nemačka, Norveška, Danska, Kanada, Australija, Španija i Finska.
Novi Zeland se izdvojio kao lider na listi, sa ukupnim indeksom 86,9 od mogućih 100. Uz minimalnu satnicu od oko 14 evra ova zemlja nudi 32 dana zakonskog odmora godišnje i čak 26 nedelja u potpunosti plaćenog porodiljskog odsustva.
Kada je reč o odmoru, najduži broj slobodnih dana imaju radnici u Španiji i Finskoj, ukupno 36 dana godišnje. Norveška se posebno ističe po izdašnoj podršci roditeljima, sa čak 49 nedelja plaćenog porodiljskog odsustva.
Iz kompanije koja stoji iza ovog izveštaja navode da je cilj njihovog godišnjeg rangiranja da istaknu važnost uspostavljanja zdravog balansa između poslovnih i privatnih obaveza, pogotovo u savremenom društvu u kojem ekonomske, tehnološke i socijalne promene oblikuju svakodnevicu radnika širom sveta.
"Naš izveštaj ima cilj da pokaže gde se već ostvaruje pozitivna praksa i da podstakne promene tamo gde su one još potrebne", naveli su autori analize.
U 2025. godini, koncept ravnoteže između posla i privatnog života prevazilazi običan raspored, on postaje pitanje kvaliteta života i dugoročne održivosti rada i zdravlja.
(EUpravo zato)
