Duplo je veća verovatnoća da će radnici koji su iz zemalja van EU došli da zarade u neku od država članica Evropske unije biti prekomerno kvalifikovani za taj posao, od njihovih kolega iz EU.
Na ovaj podatak upućuju najnoviji podaci koje je objavio statistički zavod Evropske unije.
"Stopa prekomerne kvalifikacije iznosila je 39,4 odsto za državljane zemalja koje nisu članice EU. Nasuprot njima, procenat prekomerne kvalifikacije za državljane EU iznosila je 20,8 odsto, što je manje nego prethodne godine", navodi se u istraživanju Eurostata.
U 2023. godini najveći udeo prekomerno kvalifikovanih državljana zemalja nečlanica EU zabeležen je u Grčkoj (69,6 odsto), zatim Italiji (64,1 odsto) i Španiji (56 odsto).
Posmatrajući stopu prekomerne kvalifikacije prema polu, podaci pokazuju da je veća kod žena nego kod muškaraca. Tokom 2023. godine bilo je za 6,7 odsto više žena iz zemalja van EU koje su obavljale poslove za koje su potrebne manje kvalifikacije od onih koje poseduju, nego muškaraca. Razlika iznosi 3,2 procentna poena kod državljana ostalih zemalja EU.
A koliko ljudi odlazi?
S druge strane, u vezi sa podacima o kvalifikaciji radnika iz trećih zemalja koji dođu da rade u EU, potrebno je znati i koliko ljudi odlazi da radi u EU.
Prema podacima istraživanja "Decoding Global Talent 2024", koje je sproveo Infostud u saradnji sa The Network (globalno udruženje portala za zapošljavanje) i The Stepstone Group, u 2018. godini zabeležena je ukupna spremnost na odlazak iz zemlje i preseljenje u drugu državu od čak 78 odsto, dok u 2020. godini ta brojka opada na 66 odsto.
Istraživanje je pokazalo da ispitanike iz Srbije najviše zanima da rade u inostranstvu u nekoliko oblasti, uključujući zelene poslove i održivost, digitalizaciju, nauku o podacima i veštačku inteligenciju, zanatske poslove, ručne i fizičke poslove, kao i inženjering i tehničke profesije.
Naši ljudi, bez dileme, posebno žele da rade u Austriji, Nemačkoj, Švajcarskoj i Sjedinjenim Američkim Državama (SAD). Takođe, što se tiče zemalja iz regiona, Slovenija se izdvaja kao popularna destinacija za potencijalno zapošljavanje među radnicima iz Srbije.
Neretko ćete od građana koji zemlju napuštaju zbog potrage za poslom čuti da je razlog taj što sa svojim kvalifikacijama u Srbiji ne mogu da pronađu adekvatno zaposlenje.
(JA/EUpravo zato/Biznis.rs)
