U skladu sa Akcionim planom za sprovođenje Strategije zapošljavanja Republike Srbije za period od 2024. do 2026. godine, i tokom 2026. biće dostupne različite mere finansijske podrške zapošljavanju koje se realizuju kroz lokalne samouprave.
Autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave mogu da zatraže sredstva iz republičkog budžeta za sprovođenje aktivnih mera zapošljavanja, pod uslovom da same obezbede više od polovine potrebnih sredstava.
Izuzetak važi za nerazvijene opštine, kojima nadležno ministarstvo može odobriti sufinansiranje i kada lokalno učešće iznosi manje od 50 odsto.
Jedna od ključnih mera u 2026. godini je finansiranje stručne prakse, namenjene nezaposlenima koji se osposobljavaju za samostalan rad u zanimanju za koje su stekli obrazovanje.
Ova mera ne podrazumeva zasnivanje radnog odnosa, a koristi se za obavljanje pripravničkog staža ili sticanje uslova za polaganje stručnog ispita.
Program može trajati do godinu dana, a Nacionalna služba za zapošljavanje isplaćuje mesečnu novčanu pomoć i troškove prevoza u iznosu od 50.000 dinara za lica sa srednjim obrazovanjem i 55.000 dinara za visokoobrazovane, uz plaćanje doprinosa za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti.
U realizaciji stručne prakse mogu učestvovati poslodavci iz privatnog sektora sa stoprocentnim privatnim kapitalom, kao i javni poslodavci, pri čemu učešće javnog sektora ne može preći 40 odsto ukupnog broja angažovanih lica. Prednost imaju oblasti zdravstva, socijalne zaštite, obrazovanja i pravosuđa.
Posebni uslovi važe za AP Kosovo i Metohiju, kao i za nerazvijene i devastirane opštine, gde pravo učešća imaju i privatni i javni poslodavci, uz prioritet privatnog sektora.
Akcioni plan obuhvata i meru pripravništva za mlade, naročito za one sa visokim obrazovanjem.
Ova mera podrazumeva zapošljavanje kod privatnog poslodavca uz stručno osposobljavanje za rad u struci. Finansijska podrška traje do 12 meseci, u zavisnosti od nivoa kvalifikacija, a NSZ refundira poslodavcu neto minimalnu zaradu uvećanu za 20 odsto, kao i pripadajuće poreze i doprinose.
Pravo učešća imaju mladi do 30 godina koji su najmanje tri meseca na evidenciji NSZ i nemaju odgovarajuće radno iskustvo, uz određene izuzetke za osetljive kategorije stanovništva.
Posebna mera pripravništva namenjena je i mladima sa srednjim obrazovanjem. Za razliku od stručne prakse, ova mera uključuje zasnivanje radnog odnosa, a finansijska podrška traje do šest meseci. Tokom tog perioda NSZ refundira poslodavcu neto minimalnu zaradu i doprinose, dok poslodavac isplaćuje zaradu u skladu sa zakonom. U meru se mogu uključiti mladi do 30 godina bez odgovarajućeg radnog iskustva koji su najmanje tri meseca na evidenciji NSZ.
Akcioni plan predviđa i nastavak mere sticanja praktičnih znanja, namenjene nezaposlenima kojima nedostaju konkretne veštine potrebne za obavljanje određenih poslova. Program se realizuje kod poslodavaca iz privatnog sektora i obuhvata lica bez srednjeg obrazovanja, dugoročno nezaposlene sa srednjim obrazovanjem, kao i osetljive grupe poput osoba sa invaliditetom, Roma i korisnika socijalne pomoći.
U okviru ove mere poslodavac zasniva radni odnos sa nezaposlenim licem, na određeno ili neodređeno vreme, uz obavezu zadržavanja zaposlenog nakon završetka programa.
Nacionalna služba za zapošljavanje refundira neto minimalnu zaradu i pripadajuće doprinose u trajanju od tri ili šest meseci, u zavisnosti od vrste ugovora o radu.
(M.A./EUpravo zato/biznis.rs)
