Podaci o zaradama u Srbiji pokazuju da žene ni u jednom životnom dobu ne uspevaju da dostignu primanja muškaraca.
Razlike postoje u svim starosnim grupama, ali postaju posebno izražene u najaktivnijem radnom periodu.
Najmanji jaz beleži se kod starijih od 65 godina, gde su primanja gotovo izjednačena. Međutim, kako se ide ka mlađim generacijama, razlika se sve više povećava i dostiže vrhunac između 35. i 39. godine života.
U tom periodu muškarci zarađuju i do četvrtinu više od žena.
Sličan obrazac vidi se i u drugim produktivnim godinama, od 30. do 44. godine, kada su plate muškaraca značajno više, dok su razlike nešto manje kod starijih zaposlenih.
Iako se često kao razlog navodi to što muškarci češće zauzimaju bolje plaćene pozicije, podaci pokazuju da razlike postoje već na samom početku radnog veka, kada nema značajnih razlika u iskustvu ili hijerarhiji.
To ukazuje da uzroci jaza u zaradama nisu samo u pozicijama, već i u širim društvenim i ekonomskim faktorima.
(M.A./EUpravo zato/biznis.rs)
