Narodna skupština Srbije danas je usvojila nekoliko važnih zakona, među kojima je i zakon koji uvodi softversko rešenje "e-Bolovanje-Poslodavac".
Novi Zakon o razmeni podataka u slučaju privremene sprečenosti za rad predviđa da će sistem "e-Bolovanje-Poslodavac" biti povezan sa Republičkim fondom za zdravstveno osiguranje i omogućiti potpuno digitalno upravljanje postupkom otvaranja i obračuna bolovanja.
Digitalnoj platformi moći će da pristupe i samozaposleni, kao i poslodavci koji nemaju druge zaposlene.
Kako je obrazloženo, uvođenjem ovog softverskog rešenja smanjuju se administrativni troškovi i rizik od grešaka, ubrzava se procedura i povećava pravna sigurnost i transparentnost procesa.
Zakon predviđa da potvrde i izveštaje o bolovanju u elektronskoj formi izdaje izabrani lekar, a one se automatski prosleđuju poslodavcima i nadležnim institucijama putem sistema. Takođe, predviđen je i elektronski obračun naknade zarade, kao i mogućnost elektronskog ulaganja prigovora.
Za poslodavce koji ne budu koristili sistem predviđene su novčane kazne - od 200.000 do 500.000 dinara za pravna lica, odnosno od 5.000 do 50.000 dinara za odgovorna lica.
Primena zakona počinje 1. januara 2026. godine za većinu poslodavaca, dok za preduzetnike koji zapošljavaju radnike obaveza važi od 1. januara 2027. godine.
(M.A./EUpravo zato/agencije)
