Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Naida Nišić, predstavila je na sednici izmene i dopune Zakona o radu, koje predstavljaju važan korak ka daljem usklađivanju radnog zakonodavstva Crne Gore sa pravnim tekovinama EU i međunarodnim standardima rada, prenosi Mina.
Nišić je rekla da su predložene izmene i dopune Zakona o radu jedno od merila za zatvaranje Poglavlja 19 - Socijalna politika i zapošljavanje, što će značajno doprineti nastavku evropskih integracija Crne Gore.
Kako je navela, u predmetni zakon implementiraće se Direktiva Evropskog parlamenta i Saveta o ravnoteži između privatnog i poslovnog života roditelja i pružatelja nege, kao i Direktiva o transparentnim i predvidivim radnim uslovima u EU.
"Takođe, zakon će biti usklađen sa Okvirnim sporazumom o radu na daljinu iz 2001. godine i Zakonom o životnom partnerstvu osoba istog pola, u cilju ostvarivanja prava iz radnog odnosa", pojasnila je Nišić.
Iz Ministarstva je saopšteno da je jedan od ključnih ciljeva reforme unapređenje radnih uslova kroz postizanje bolje ravnoteže između privatnog i poslovnog života zaposlenih roditelja i pružalaca nege, povećanje transparentnosti i predvidivosti radnih odnosa, kao i fleksibilnije uređenje rada, posebno kroz mogućnost rada van prostorija poslodavca.
Ove izmene doprinose modernizaciji radnog zakonodavstva i unapređenju uslova rada u skladu sa savremenim evropskim standardima, što će imati pozitivan uticaj kako na zaposlene, tako i na poslodavce", dodala je Nišić.
Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga nastavlja, kako su naveli, vodi kontinuiran dijalog sa socijalnim partnerima i svim relevantnim akterima kako bi se osiguralo kvalitetno sprovođenje novih zakonskih rešenja i poboljšali uslovi rada u Crnoj Gori.
(EUpravo zato/biznis.rs)
