Savez slobodnih sindikata Srbije je saopštio da je Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja dostavio paket od tri međusobno povezana zakonska predloga usmerena na sveobuhvatnu reformu radnih i socijalnih prava u Srbiji.
Dostavljen je predlog Zakona o radu, za koji sindikat navodi da je prečišćena verzija, kojim se predlažu ravnopravnost sindikata, ukidanje privilegovanog položaja takozvanih reprezentativnih sindikata, ponderisano glasanje u pregovaračkim telima, osnivanje specijalizovanih sudova rada, jačanje ovlašćenja Inspekcije rada, efikasnija zaštita zaposlenih i sindikalnih funkcionera i strože kazne za poslodavce koji krše prava radnika.
Predložene izmene i dopune Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, kako je dodao sindikat, obuhvataju povoljnije uslove za sticanje prava na starosnu penziju: za žene sa 55 godina života i najmanje 15 godina staža, odnosno sa 30 godina staža bez obzira na godine života, a za muškarce sa 60 godina života i najmanje 15 godina staža, odnosno sa 35 godina staža bez obzira na godine života.
Sindikat je Ministarstvu dostavio i predlog izmena i dopuna Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom, kojim se predlaže naknada zarade u visini od 100 odsto obračunske osnovice tokom porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju do 365 dana.
Naveli su da su predložena rešenja raspoređena u tri odgovarajuća zakona kako bi svaka oblast bila uređena propisom kojem po svojoj pravnoj prirodi pripada, čime je formiran „jedinstven, ali pravno razdvojen paket reforme radnog, penzijskog i porodičnog zakonodavstva“.
„Savez očekuje da Ministarstvo dostavljene predloge ozbiljno razmotri i otvori institucionalni dijalog o rešenjima koja treba da obezbede veću sigurnost radnika, ravnopravnost sindikata, efikasniju zaštitu radnih prava i snažniju podršku porodicama“, piše u saopštenju.
(EUpravo zato/Savez slobodnih sindikata Srbije)
