Nemačko tržište rada važi za jedno od najcenjenijih u Evropi, ali zaposleni imaju šta da zamere poslodavcima i svom okruženju.
Naime, velika većina zaposlenih želi relativno mirno i tiho okruženje na svom poslu. Većini smeta buka, pa tragaju za promenama, ukazuje istraživanje koje je obavio institut YouGov.
U anketi koju su sproveli, 53% odsto ispitanika je istaklo da im na prvom mestu smeta kada neko od kolega praktikuje glasne telefonske razgovore, 47 odsto glasan razgovor kolega, a 41 odsto videokonferencijske pozive koje drugi vode bez slušalica.
Sledi, sa 18 odsto, pozadinska buka poput ventilacije, aparata za kafu ili štampača. Ni zvuci tastature nisu prošli bez pažnje, sedam odsto anketiranih se požalilo, a četiri posto njih je navelo kliktanje miša.
Upitnik je dozvolio izbor do tri iritantna izvora buke, prenosi DPA.
Briga o drugima
I dok čak 68 odsto ispitanih očekuje tiho radno okruženje, što je izraženije nego pre pet godina, u kancelarijama se o tome malo vodi računa, samo 41 odsto.
Nešto više od polovine, 51 odsto, navelo je da oseća obavezu da ponašanjem povede računa o drugima, a 70 odsto ispitanika je ocenilo da buka erodira koncentraciju zaposlenih.
"Izraženije očekivanje za mirnom atmosferom ne znači da zaposleni žele da smanje obim razmene, nego da ljudi pre očekuju organizovanu komunikaciju", rekao je šef Lodžiteka za Nemačku Serkan Ates i dodao:
"To znači da zaposleni očekuju jasna pravila da se hibridni sastanci, spontani razgovori i pozivi zadrže u okvirima prihvatljivim drugima".
Od ponašanja jedne strane u kancelariji, zavisi i koliko će i da li će drugi, ostati fokusirani dok rade, ili će im koncentracija stalno biti prekidana.
(EUpravo zato/Biznis)