- Evropska komisija razmatra velike promene u prijemu u javnu službu, a jedna od opcija je i ukidanje EPSO-a zbog pritiska na budžet i kritika.
- Zvaničnici navode da je poslednji veliki konkurs sa 174.922 kandidata bio neizvodljiv, dok zapošljavanje traje dve do tri godine.
- EPSO je na udaru i zbog propusta, uključujući tehničku grešku zbog koje je gotovo 10.000 kandidata ponovo polagalo ispit.
Evropska komisija razmatra velike promene u sistemu za prijem u evropsku javnu službu, usled pritiska na budžet i sve većih kritika. Jedna od mogućnosti je čak i potpuno ukidanje Evropske službe za izbor kadrova (EPSO), navela su za POLITICO Brussels Playbook dvojica zvaničnika EU.
EPSO, osnovan 2002. godine, predstavlja svojevrsnu kapiju za ulazak u institucije EU. Njegova svrha je da među hiljadama kandidata odabere najbolje i najkvalifikovanije buduće službenike EU.
Međutim, služba se suočava sa sve većom kritikom zbog niza ozbiljnih propusta, kao i zbog činjenice da EU ima sve manje radnih mesta usled pritiska na dugoročni budžet Unije.
Jedan od scenarija je da se jednostavno ukine EPSO," rekao je jedan zvaničnik EU uključen u razmatranje reformi. Poslednji veliki konkurs, na koji se prijavilo rekordnih 174.922 kandidata, pokazao se kao "potpuno neizvodljiv", rekao je zvaničnik, prenosi Politico.
Dodao je da je "trošak sprovođenja ovakvog masovnog ispita nesrazmeran onome što njime dobijamo".
Drugi zvaničnik EU rekao je da sadašnji model "dolazi do svojih granica", ukazujući na to da proces zapošljavanja trenutno traje između dve i tri godine.
"Videćete prilično dalekosežne ideje o tome kako bi sistem mogao da bude promenjen", rekao je.
Portparol Evropske komisije nije odmah odgovorio na zahtev za komentar.
Ove najave dolaze nakon niza ozbiljnih propusta. Jedan od najpoznatijih dogodio se prošle godine, kada je zbog tehničke greške gotovo 10.000 kandidata za radna mesta u institucijama EU moralo ponovo da polaže ispit, jer su njihovi prvobitni rezultati poništeni.
Cristiano Sebastiani, predstavnik sindikata zaposlenih u institucijama EU "Renouveau et Démocratie", rekao je da EPSO ne ostvaruje svoj cilj povećanja zapošljavanja kandidata iz slabije zastupljenih geografskih područja i među mlađim kandidatima. Ipak, prema njegovom mišljenju, službu treba reformisati, a ne ukinuti.
"Postoji uloga u kojoj ona pruža stručnost različitim službama prilikom njihovog zapošljavanja. Ali potpuno ukidanje bilo bi pogrešna poruka građanima EU", poručio je.
(EUpravo zato.rs)