Energetika uglavnom nije san devojčica. Ako se i desilo da je neka devojčica napisala školski sastav u kom je navela da, "kad poraste, želi da radi u rudniku", te slučajeve verovatno možemo da izbrojimo na prste jedne ruke.
Energetika je ranije bila sinonim za rudnike i težak fizični rad. Zašto bi ijedna devojčica maštala o tome? Danas, međutim, u trenutku kad se na čelu Ministarstva rudarstva i energetike nalazi jedna žena, kad Srbija prelazi s "prljave industrije", kako se neretko kaže za proizvodnju uglja, na čistije poput energije sunca, vetra ili vode i kad ovo zanimanje ima potencijal da postane jedno od najperspektivnijih, situacija ima šansu da se promeni u korist energetike. Koliko će ona biti iskorišćena, zavisi od svih nas.
"Energetika je već decenijama sinonim za nešto neatraktivno, imam utisak da je prva asocijacija bila da je to isključivo rad u rudnicima, mukotrpan posao. Situacija, naravno, nije takva. Kao mlada sam se bavila novinarstvom, potom studirala ekonomiju, bavila se finansijama i bankarstvom, ali kao ćerka rudara i elektroinženjera, znala sam da nam bez energetike nema života. Budući da je ona baza privrede i ekonomskog rasta, dok sam radila u Evropskoj investicionoj banci učestvovala sam u finansiranju mnogih energetskih projekata u Evropskoj uniji i Srbiji. Kad je stigao poziv 2022. godine da preuzmem taj resor, znala sam da neće biti lako, ali sam se hrabro uhvatila ukoštac s tim", priča nam ministarka energetskog resora Dubravka Đedović Handanović.
Zašto devojčice treba da razmišljaju o energetici?
Kako ističe, mi smo sad kao država na velikoj prekretnici kad napuštamo tradicionalne energente, na koje smo se oslanjali decenijama, i postepeno sa uglja prelazimo na gas, sunce, vetar, a možda i nuklearnu energiju. To podrazumeva velike infrastrukturne projekte, izgradnju proizvodnih kapaciteta, od kojh će se neki u Srbiji graditi prvi put.
"Biti deo tog iskustva ne znači samo primenu stečenih znanja već i spoznavanje svih izazova koje nose sa sobom veliki projekti koje jedna zemlja prvi put pokreće, pa i rešenja, a na kraju imate i rezultat, jer nešto što ste vi gradili greje domove i obezbeđuje struju za mame, bake, đake, lekare...".
"Ohrabrujem sve devojčice i mlade devojke koje se sad odlučuju za dalje obrazovanje da razmotre školovanje za energetski sektor, jer nudi jasnu perspektivu i razvoj"
Đedović Handanović je i sama, kako je navela, u energetski sektor prešla iz biznisa. Na pitanje kako je biti žena u poslovnom svetu, a kako u svetu gde čitav energetski sistem jedne zemlje zavisi od nje, odgovara:
"Ne bih rekla da od mene zavisi funkcionisanje čitavog energetskog sistema, već to zavisi od više od 40.000 zaposlenih koji rade u ovom sektoru. Samo u EPS-u 10.000 rudara svaki dan radi na otkrivci i eksploataciji uglja, inženjeri i mašinci vode računa o našim termoelektranama, vetroparkovima, solarnim elektranama, rafineriji, gasovodima. Ministarstvo koordinira i donosi zakonski okvir, određuje pravac i strategiju razvoja sektora i u skladu s tim nadzire realizaciju i aktivno učestvuje u infrastrukturnim projektima, pripremi i izgradnji. Rukovoditi ovim resorom je zahtevno, podrazumeva posvećnost 24/7 i nema spavanja".
I sama je, kaže, doživljavala da, kad je upoznaju, valjda zato što je žena, pomisle "ma lako ćemo s njom".
"Nije stvar u tome da li će da bude lako ili teško, već da i zaposleni znaju zašto rade određene stvari. Ako znaju zašto rade i ako su motivisani, na taj način gradite i autoritet, ali to činite pre svega znanjem, a ja sam ceo život ulagala u znanje. Svakako, rezultati koje smo postigli su ono što me ispunjava i motiviše da idemo dalje i da budemo bolji, i mene i timove koje vodim", ističe.
Napredak na polju rodne ravnopravnosti
Prema rečima Dubravke Đedović Handanović, napredak na polju rodne ravnopravnosti je vidljiv, ali žene moraju da ulože više napora da bi postigle tu ravnopravnost kojoj težimo. Ovo se vidi i u njenom ličnom primeru.
"Ako uzmemo za primer sektor energetike, dve velike energetske kompanije od tri u sektoru električne energije vode žene, a jednu u sektoru nafte. Žene su i majke, sestre, ćerke. Radila sam do poslednjeg dana pred porođaj, a vratila se na posao posle tri nedelje. Navodim to kao primer, jer je pokazatelj koliko žene moraju da ulože više napora da bi postigle tu ravnopravnost kojoj težimo. Imam dve ćerke i sina. Ono što ću se truditi da im prenesem primerom jeste da je sve moguće ako to žele i naporno rade, te da ne postoje stereotipi koji mogu da ih zaustave na putu ukoliko su odlučni, vredni i pomalo hrabri. I žene i muškarci su važni za jedno društvo i sistem".
Što su žene vidljivije, lakši im je napredak
Na pitanje zašto je važno da žene budu vidljivije i zastupljenije na mestima gde se donose ključne odluke, Đedović Handanović ističe da na taj način mogu doći do najviših pozicija u svom poslu.
"Nema boljeg primera za mlade žene i devojčice koje žele da napreduju u karijeri od drugih žena koje su svojim radom, trudom i zalaganjem uspele da dođu do visokih pozicija u kompanijama ili institucijama u kojima rade. Što ih ima više i što su vidljivije, pokazatelj je da su odnosi i atmosfera u društvu takvi da zaista omogućavaju ženama da napreduju i da budu plaćene, u skladu sa svojim radom i sposobnostima, jednako kao i muškarci. Drugim rečima, pokazuje ženama da, ako veruju u sebe, imaju znanje, iskustvo i energiju, ako su spremne da preuzmu odgovornost, mogu doći do najviših pozicija u svom poslu i biti u prilici ne samo da se njihov glas čuje već i da one budu te koje donose najbitnije odluke. Meni su u karijeri najviše pomogle druge žene. Doduše, bilo je i zaslužnih muškaraca".
Ono što Đedović Handanović smatra najvažnijim kako bismo ženama ojačali samopouzdanje, ali i položaj u savremenom društvu, jesu solidarnost i vera u sebe.
"Mene su žene podržavale tokom karijere i na tome sam zahvalna, to i ja radim i mislim da ženskom solidarnošću i razumevanjem, uz veru u sebe, možemo da postignemo mnogo više nego što i pretpostavljamo", zaključuje naša sagovornica.
(EUpravo zato/JA)
