„Različitost nije prepreka već snaga, a ravnopravnost je dostižna ako na njoj radimo zajedno. Naše svakodnevne borbe i uspesi menjaju radno okruženje i društvo u celini i zato je naš jubilej, kao i ova konferencija, posvećen svima vama koji ravnopravnost ne posmatrate samo kao zakonsku obavezu već kao vrednost koju živite i negujete – naročito onda kada nije lako“, poručila je poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankice Janković na otvaranju konferencije „Partnerstvo za ravnopravnost: Zajedno gradimo bolje radno okruženje“, na kojoj je radno obeleženo 15 godina rada Poverenika za zaštitu ravnopravnosti Republike Srbije.
Poverenica Janković je istakla da se institucija Poverenika od osnivanja do danas suočavala sa brojnim izazovima, ali da je, zahvaljujući kontinuiranom i posvećenom radu na zaštiti prava i dostojanstva svakog čoveka, danas prepoznata kao institucija od poverenja. Ona je navela da to što jubilej obeležavamo sa biznis zajednicom predstavlja poruku da svi društveni akteri i institucije treba da sarađuju i budu snaga koja neprestano pomera granice i gradi zajednicu koja poštuje ravnopravnost i ljudska prava.
Prva poverenica prof dr Nevena Petrušić je podsetila na sam početak rada institucije i entuzijazam u uspostavljanju antidiskriminacionih praksi. Danas ljudi razumeju da priča o diskriminaciji nije priča o jednakosti, već o različitosti i tome kako da različiti ljudi budu ravnopravni, istakla je Petrušić.
Na otvaranju je govorila i šefica odeljenja za privrednu saradnju Ambasade Savezne Republike Nemačke Judit Hofman koja je čestitala poverenici Janković jubilej i istakla da Nemačka ostaje pouzdan partner u promociji ljudskih prava, ravnopravnosti i izgradnji inkluzivnog radnog okruženja.
Na konferenciji su predstavljeni dosadašnji rezultati Partnerstva za ravnopravnost institucije Poverenika kome je do sada pristupilo više stotina kompanija, privrednih komora i poslovnih udruženja koji su odlučni da primenjuju antidiskriminacione politike i ESG principe u svom poslovanju.
U događaju su učestvovali predstavnici vodećih kompanija u Srbiji i regionu koji su kroz panel „Inkluzivne poslovne politike i ESG principi – od primene do uspeha“ razmenili iskustva i izneli svoje viđenje o tome kako zdravo radno okruženje bez diskriminacije doprinosi da su zadovoljstvu i motivaciji zaposlenih, kao i poslovnim rezultatima. Učesnici panela bili su Nikola Vuletić, predsednik IO UniKredit banke, Judit Albers, generalna direktorka A1 Srbija, Ronald Zeliger, generalni direktor Hemofarm grupe, Marjana Davidović, generelna direktorka Nestle Srbija i Darko Popović, predsednik IO Banke Inteza, dok je moderatorka bila Radojka Nikolić, glavna i odgovorna urednica magazina Biznis.
U drugom panelu o ulozi privrednih komora u podršci kompanijama u primeni odgovornih poslovnih praksi kroz Partnerstvo za ravnopravnost govorili su Marko Nikolić, predsednik UO Kanadsko-srpskog poslovnog udruženja CANSEE, Hugo Van Vegel, predsednik Belgijsko-srpskog poslovnog udruženja, Irena Brajović, direktorka Udruženja italijanskih industrijalaca u Srbiji Confindustria i Tanja Lindal iz Privredne komore Srbije, dok je panel moderirala Katarina Đulić, vanredna profesorka na FEFA Univerziteta Metropolitan.
Projekat„Unapređenje ravnopravnosti u oblasti rada i zapošljavanja – Zajednička inicijativa za ravnopravnost na radnom mestu“ institucija Poverenika za zaštitu ravnopravnosti sprovodi uz podršku Ministarstva za ekonomsku saradnju i razvoj Savezne Republike Nemačke (BMZ), kroz Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
(EUpravo zato/ Povereništvo za zaštitu ravnopravnosti)
