- Španska vlada usvojila je predlog da se radna nedelja skrati sa 40 na 37,5 sati, što bi obuhvatilo oko 12,5 miliona radnika u privatnom sektoru.
- Reforma sada ide u parlament, gde vlada nema sigurnu većinu, pa je ishod neizvestan.
- Sindikatima je predlog prihvatljiv, dok poslodavci upozoravaju na troškove i probleme u organizaciji rada.
Španska vlada usvojila je predlog zakona kojim se standardna radna nedelja skraćuje sa 40 na 37,5 sati, a ukoliko ga parlament odobri, promenu bi moglo da oseti oko 12,5 miliona zaposlenih u privatnom sektoru. Cilj reforme je poboljšanje kvaliteta života radnika, povećanje produktivnosti i smanjenje odsustvovanja sa posla.
Španski radnici mogli bi uskoro da dobiju više slobodnog vremena bez smanjenja zakonski propisanog radnog vremena. Vlada premijera Pedra Sančeza odobrila je predlog prema kojem bi se radna nedelja skratila za dva i po sata, sa sadašnjih 40 na 37,5 sati.
Predlog zakona sada treba da razmotri i odobri španski parlament, u kojem vladajuća koalicija nema sigurnu većinu. Zbog toga još nije izvesno da li će reforma biti usvojena u predloženom obliku.
Prema procenama španskog Ministarstva rada, promena bi obuhvatila oko 12,5 miliona zaposlenih sa punim i nepunim radnim vremenom u privatnom sektoru. Očekuje se da bi kraće radno vreme moglo da doprinese većoj efikasnosti na poslu i smanjenju odsustvovanja zaposlenih.
"Danas modernizujemo tržište rada i pomažemo ljudima da budu malo srećniji", izjavila je ministarka rada Jolanda Dijaz, liderka stranke Sumar, koja je deo leve vladajuće koalicije.
Ko bi najviše osetio promene?
Predložena reforma prvenstveno bi uticala na sektore trgovine, proizvodnje, ugostiteljstva i građevinarstva. Za zaposlene u pojedinim delovima javnog sektora i nekim drugim oblastima kraća radna nedelja već je na snazi.
Najveći deo posla na sprovođenju reforme tek predstoji, jer vlada mora da obezbedi podršku poslanika kako bi predlog postao zakon.
Dok najveći sindikati podržavaju skraćenje radnog vremena, udruženja poslodavaca protive se predlogu, upozoravajući na moguće dodatne troškove i organizacione probleme za kompanije.
Dodatnu neizvesnost predstavlja stav katalonske nacionalističke stranke Junts, koja povremeno podržava vladu, ali je izrazila zabrinutost zbog mogućih posledica po mala preduzeća i samozaposlene.
Zbog toga će vlada morati da pronađe kompromis sa manjim parlamentarnim grupama kako bi obezbedila dovoljan broj glasova.
Španija već razmatra četvorodnevnu radnu nedelju
Španija ima standardnu radnu nedelju od 40 sati još od 1983. godine, kada je radno vreme skraćeno sa 48 sati. Najnoviji predlog predstavlja jedan od značajnijih pokušaja da se postojeći model rada prilagodi savremenim potrebama zaposlenih.
Promene u organizaciji rada dodatno su dobile na značaju nakon pandemije koronavirusa, kada su brojne zemlje počele da preispituju tradicionalni raspored radnog vremena. U Španiji su zbog toga pokrenuti i pilot-projekti kojima se ispitivala mogućnost uvođenja četvorodnevne radne nedelje.
Jedan od takvih programa sproveden je u Valensiji. Rezultati jednomesečnog eksperimenta pokazali su da su zaposleni imali više vremena za odmor, fizičku aktivnost i usvajanje zdravijih životnih navika, dok je zabeleženo i smanjenje nivoa stresa.
Ipak, skraćenje radne nedelje na 37,5 sati ne znači automatski i uvođenje četvorodnevnog rada. To bi zavisilo od načina na koji poslodavci organizuju radno vreme i raspoređuju radne sate.
Ukoliko predlog bude usvojen, Španija bi se pridružila evropskim zemljama koje pokušavaju da pronađu ravnotežu između poslovne efikasnosti i slobodnog vremena zaposlenih. Konačan ishod zavisiće od parlamentarne podrške, ali i od toga kako će privreda odgovoriti na novu organizaciju rada.
(EUpravo zato)