Kompanija Uber je promene koje se događaju u svetu odlučila da okrene u svoju korist i načini zaokret u poslovanju. Naime, Uberje ukinuo 23 odsto radnih mesta u sektoru ljudskih resursa, kao i u timovima zaduženim za zapošljavanje, radne prostore i organizacionu kulturu, ali je u isto vreme nastavio da zapošljava i trenutno ima više od 800 otvorenih pozicija širom sveta.
Oni će preusmeriti resurse u oblast koju smatraju ključnom za rast u narednom periodu, a među onima koji su dobili otkaz nalaze se i veliki broj radnika na visokim funkcijama.
Tačan broj radnika koji će dobiti otkaz nije poznat, a portparol Ubera je istakao da će ih biti manje od jedan odsto od ukupne globalne radne snage kompanije.
Razlog - reorganizacija
Rezovi koji su planirani prema navodima kompanije nisu prouzrokovani veštačkom inteligencijom koja iz dana u dan uzima maha, već je cilj reorganizacija poslovanja i kontrola troškova.
U ovom trenutku, otvoreno je više od 800 oglasa za posao, a veći broj njih tiče se razvoja autonomnih vozila i robotaksi tehnologije, što je još jedan pokazatelj u kom pravcu kompanija ide, ali i potvrda da se tržište rada menja veoma brzo i da će nove tehnologije tek načiniti izmene.
(EUpravo Zato/bizportal.rs)