Forum mladih sa invaliditetom obeležava 20 godina: Dve decenije podrške, poverenja i promena

Forum mladih sa invaliditetom obeležio je dve decenije rada, okupljajući partnere, donatore, volontere i korisnike. Predstavljeni su najznačajniji projekti, uključujući Karijerni centar, Mrežu poslodavaca i Akademiju poslovnih veština, a centralni deo činile su lične priče koje pokazuju koliko su inicijative Foruma promenile živote mladih sa invaliditetom.
Obeležavanje 20 godina postojanja i rada FMI Foto: Foto: Forum mladih sa invaliditetom

Forum mladih sa invaliditetom (FMI) proslavio je 20 godina rada svečanim događajem u Sava Centru, okupljajući saradnike, institucije, kompanije, donatore, volontere i korisnike koji su kroz godine doprinosili razvoju organizacije.

Pod sloganom "20 godina podrške, poverenja i promena", atmosfera je bila ispunjena toplinom, zahvalnošću i zajedništvom.

Program je otvorila komunikološkinja Marija Simojlović, naglasivši da FMI više od dve decenije radi na stvaranju pristupačnijeg društva kroz zagovaranje, edukaciju i podršku mladima sa invaliditetom.

Prva se publici obratila Tijana Koprivica, direktorka održivog razvoja Delta Holdinga, prve kompanije koja je još 2008. godine uspostavila stratešku saradnju sa FMI.

Zatim je Jovana Kostić iz Sekretarijata za socijalnu zaštitu Grada Beograda istakla više od 15 godina kontinuirane institucionalne podrške.

Centralni deo programa činile su lične priče onih koji su oblikovali razvoj Foruma:

Željko Ilić i Peđa Jeličić, osnivači FMI, evocirali su početke organizacije, njene motive i hrabrost koja je pokrenula njeno stvaranje.

Jovana Krivokuća-Milovanović, izvršna direktorka FMI, govorila je o timovima, ljudima i sistemskim promenama koje proizilaze iz partnerstava i zajedništva.

Obeležavanje 20 godina postojanja i rada FMI Foto: Foto: Forum mladih sa invaliditetom

Slađana Lević, programska direktorka, predstavila je ključne projekte i inicijative FMI u prethodnih 20 godina.

Ena Todorović i Miloš Radovanović, korisnici programa, podelili su lične priče o profesionalnom i ličnom razvoju, ističući koliko su im programi Foruma otvorili nova vrata i promenili život.

Nakon inspirativnih govora, prikazan je video kolaž "Naših 20 godina", koji je kroz arhivske snimke i fotografije prikazao ključne trenutke, partnere i razvoj organizacije.

U završnom delu programa predstavljene su najvažnije inicijative FMI: Karijerni centar, Mreža poslodavaca za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, Portal za zapošljavanje, Akademija poslovnih veština za žene sa invaliditetom, Radna praksa za mlade sa invaliditetom, kao i brojni treninzi, kursevi i obuke.

Zapošljavanje osoba sa invaliditetom

Portal za zapošljavanje osoba sa invaliditetom
Mesto za podršku poslodavcima i osobama sa invaliditetom u procesu zapošljavanja. Portal omogućava direktnu komunikaciju između osoba sa invaliditetom koje traže posao i poslodavaca koji imaju otvorene pozicije.
Portal za zapošljavanje osoba sa invaliditetom
Mesto za podršku poslodavcima i osobama sa invaliditetom u procesu zapošljavanja. Portal omogućava direktnu komunikaciju između osoba sa invaliditetom koje traže posao i poslodavaca koji imaju otvorene pozicije.
Karijerni centar
Inovativna i jedinstvena usluga podrške osobama sa invaliditetom u procesu traženja zaposlenja i razvoja karijere. U karijernom centru, savetnice/i pružaju uslugu karijernog savetovanja, organizuju grupne radionice ličnog razvoja, a dostupne su i različite obuke za tržište rada.
Karijerni centar
Inovativna i jedinstvena usluga podrške osobama sa invaliditetom u procesu traženja zaposlenja i razvoja karijere. U karijernom centru, savetnice/i pružaju uslugu karijernog savetovanja, organizuju grupne radionice ličnog razvoja, a dostupne su i različite obuke za tržište rada.
Radna praksa za mlade sa invaliditetom
Kroz radnu praksu, mladi sa invaliditetom imaju priliku da steknu radno iskustvo, razviju sposobnosti i postanu konkurentniji na tržištu rada, a program takođe podrazumeva i rad sa poslodavcima u cilju edukacije o procesu zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Radna praksa
Kroz radnu praksu, mladi sa invaliditetom imaju priliku da steknu radno iskustvo, razviju sposobnosti i postanu konkurentniji na tržištu rada, a program takođe podrazumeva i rad sa poslodavcima u cilju edukacije o procesu zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Mreža poslodavaca
Neformalna mreža okuplja poslodavce kako bi zajednički delovali u pravcu aktivnijeg pristupa dugoročnom i održivom zapošljavanju osoba sa invaliditetom. To je mesto savetovanja, informisanja i podizanja kapaciteta domaćih i inostranih kompanija, kao i drugih zainteresovanih subjekata koje posluju na teritoriji Srbije.
Mreža poslodavaca
Neformalna mreža okuplja poslodavce kako bi zajednički delovali u pravcu aktivnijeg pristupa dugoročnom i održivom zapošljavanju osoba sa invaliditetom. To je mesto savetovanja, informisanja i podizanja kapaciteta domaćih i inostranih kompanija, kao i drugih zainteresovanih subjekata koje posluju na teritoriji Srbije.

Događaj je završen obraćanjem tima FMI i simboličnim sečenjem torte, uz poruku da "promene nastaju iz podrške, poverenja i zajedništva", principa na kojima organizacija počiva već dve decenije.

Obeležavanje 20 godina postojanja i rada FMI Foto: Foto: Forum mladih sa invaliditetom

U foajeu je upriličeno druženje uz muziku i osveženje, a gosti su mogli ostaviti svoje poruke na interaktivnom zidu "FMI 20 godina zajedno".

Forum mladih sa invaliditetom (FMI) je organizacija civilnog društva koja se bavi unapređenjem kvaliteta života i položaja u društvu osoba sa invaliditetom.

Kao udruženje građana, FMI je osnovan u Beogradu 2005. godine od strane mladih osoba sa invaliditetom, i do sada je uspešno realizovao oko 80 projekata, sa više od 8000 direktnih korisnika.

"Naš rad se temelji na univerzalnosti, nedeljivosti i međuzavisnosti svih ljudskih prava i osnovnih sloboda, kao i na potrebi da se osobama sa invaliditetom garantuje puno uživanje tih prava i sloboda bez diskriminacije", stoji na sajtu ovog udruženja.

Polazeći od potrebe da se osobe sa invaliditetom uključuju i žive od slobodno izabranog rada, kao i neophodnosti postojanja radnog okruženja koje je otvoreno, inkluzivno i dostupno, FMI je kreirao sveobuhvatan paket usluga za osobe sa invaliditetom i poslodavce koji doprinosi unapređenju zapošljivosti.

Inače, ovaj događaj podudara se sa obeležavanjem Svetskog dana osoba sa invaliditetom koji se globalno označava svakog 3. decembra.

Ujedinjene nacije proglasile su ga 1992. godine kako bi se promovisalo razumevanje invaliditeta i podržalo puno i ravnopravno učešće osoba sa invaliditetom u društvu.

Cilj obeležavanja je da se skrene pažnja na barijere koje ove osobe svakodnevno susreću i da se obezbedi jednako uživanje ljudskih prava i učešće u svim aspektima života.

(M.A./EUpravo zato)