Samo dva dana nakon postizanja novog kolektivnog ugovora za zaposlene u nemačkoj pošti Deutsche Postu, kompanija je najavila drastičnan broj otkaza – planira ukidanje 8.000 radnih mesta do kraja godine. Kao jedan od razloga za ovu odluku navode upravo troškove nastale zbog sporazuma o platama.
Smanjenje broja zaposlenih odnosi se na sektor poštanskih i kurirskih usluga u Nemačkoj, gde Deutsche Post zapošljava oko 187.000 radnika. Planirano je da otprilike četiri odsto radnih mesta bude ukinuto na "društveno prihvatljiv način", kako navode iz centrale u Bonu. Kompanija želi da postane "efikasnija i fleksibilnija", objasnio je generalni direktor Tobias Mejer.
"Otkazi će se sprovesti kroz prirodnu fluktuaciju zaposlenih", rekao je Mejer, ističući da pad broja poštanskih pošiljki već godinama predstavlja problem. Ipak, naglasio je da DHL ne planira potpuno povlačenje iz ovog sektora.
Deutsche Post je nemačka poštanska služba koja se fokusira na domaće usluge, dok DHL, kao međunarodni brend, nudi globalnu ekspresnu dostavu i logističke usluge širom sveta, a oba brenda pripadaju istoj kompaniji, Deutsche Post DHL Group.
Mere štednje i rastući troškovi
Plan štednje pogađa i druge sektore globalnog logističkog giganta DHL-a, koji u Nemačkoj posluje pod imenom Deutsche Post i ima oko 600.000 zaposlenih širom sveta. U 2023. kompanija je povećala prihod za tri odsto, na 84,2 milijarde evra, ali je operativni profit (EBIT) opao za 7,2 odsto, na 5,9 milijardi evra. Cilj je da mere štednje smanje troškove za više od milijardu evra.
Najava smanjenja broja radnika dolazi samo dva dana nakon dogovora sa sindikatom ver.di, koji obuhvata oko 170.000 poštara, kurira i drugih logističkih radnika. Prema novom dvogodišnjem kolektivnom ugovoru, plate će porasti za dva odsto u prvoj godini, a zatim za još tri odsto u drugoj. Takođe, svi zaposleni dobijaju dodatni dan odmora, dok oni sa dužim stažom dobijaju još jedan.
Međutim, Mejer tvrdi da ovaj dogovor dodatno povećava finansijski pritisak na kompaniju.
"Ovaj kolektivni ugovor nas do 2026. opterećuje sa oko 360 miliona evra", rekao je. Takođe je naglasio da je tržište u ozbiljnom padu, naročito kada je reč o količini poštanskih pošiljki.
Iako je početkom godine povećana cena poštanskih usluga, to, kako navode iz kompanije, nije dovoljno.
"Odeljenje za poštanske usluge suočava se sa regulatornim izazovima i slabijom ekonomijom", rekao je. Dodao je da ni kurirski sektor ne može da nadoknadi gubitke iz poštanskog poslovanja, kao što je to bio slučaj ranije.
Profitabilniji sektori i neizvesna budućnost
Deutsche Post se već duže vreme oslanja na isplativije sektore poslovanja, poput ekspresnih pošiljki za kompanije, usluga upravljanja lancima snabdevanja i transporta robe. Međutim, i u ovim sektorima se osećaju posledice globalne ekonomske nestabilnosti i geopolitičkih sukoba.
Menadžment DHL-a očekuje da će i 2025. godina doneti nestabilne uslove poslovanja.
"Računamo na neizvesnu svetsku političku i ekonomsku situaciju", rekao je Mejer.
Oštre kritike sindikata
Predstavnici zaposlenih strahuju da je ovo tek početak.
"Bojimo se da je ovo samo vrh ledenog brega i da će hiljade radnih mesta biti ugašeno", izjavio je predsednik radničkog saveta Deutsche Posta, Tomas Held.
Held kao dodatni razlog za brigu navodi nedavnu reformu zakona, prema kojoj i manji konkurenti Deutsche Posta sada mogu biti oslobođeni plaćanja PDV-a. Ova poreska povlastica je do sada važila samo za Deutsche Post, kao nacionalnog pružaoca univerzalne poštanske usluge, dok su regionalni konkurenti bili u drugačijem položaju.
Smanjenje broja radnih mesta naišlo je i na oštre kritike iz redova nemačke Socijaldemokratske partije (SPD).
"Ovo je težak udarac za zaposlene i njihove porodice", rekla je poslanica Bundestaga Katja Mast, naglašavajući da se SPD bori za očuvanje svakog radnog mesta u Nemačkoj.
(EUpravo zato)