Prema rezultatima novog istraživanja, zaposleni u britanskom zdravstvu se suočavaju sa uvredama, diskriminacijom i odbijanjem lečenja samo zbog boje kože ili porekla, zbog čega sindikat radiografa traži oštrije mere protiv odgovornih.
Naime, anketa koju je sprovelo Udruženje radiografa (SoR) pokazala je da je broj ovakvih incidenata značajno porastao u poslednjih godinu i po dana. Mnogi ispitanici navode da pojedini pacijenti otvoreno odbijaju pregled ili terapiju ukoliko ih pruža zdravstveni radnik koji nije bele rase.
Jedna sonografkinja azijskog porekla iz oblasti Midlends ispričala je da je više puta slušala komentare pacijenata da "zemlja više nije ista" zbog stranaca koji, kako tvrde, "uzimaju poslove". Ona smatra da je ovakvo ponašanje postalo učestalije i upozorava da javna retorika u medijima i politici doprinosi normalizaciji takvih stavova.
Slično iskustvo podelio je i dijagnostički radiograf Pol Ava, poreklom iz Nigerije, koji radi u Bedfordširu. Kako kaže, pacijenti danas mnogo otvorenije ispoljavaju netrpeljivost nego ranije, a dešavalo se i da tvrde kako ga ne razumeju, iako govori isključivo engleski jezik.
Pacijenti odbijali preglede zbog boje kože medicinara
Istraživanje je zabeležilo više uznemirujućih primera diskriminacije. Pojedini pacijenti zdravstvene radnike nazivaju pogrdnim imenima poput „prljavi stranci" ili ih vređaju na rasnoj osnovi.
U jednom slučaju muškarac nije dozvolio da ultrazvučni pregled njegove trudne supruge obavi zdravstveni radnik koji nije bele rase, uz obrazloženje da "ne želi da je dodiruje neko ko nije belac".
Zabeležen je i slučaj pacijenta koji je odbio rendgensko snimanje jer je pregled trebalo da obavi crni radiograf, tvrdeći da ga "crnci plaše".
Podaci se poklapaju sa rezultatima ankete sprovedene među svim zaposlenima u NHS-u, prema kojoj je nivo prijavljene diskriminacije dostigao najviši nivo u poslednjih pet godina. Više od devet odsto zaposlenih prijavilo je da je tokom 2025. godine lično doživelo neki oblik diskriminacije na radnom mestu.
NHS najavljuje strože mere
Direktor za ljudske resurse i organizacioni razvoj u NHS England, Tomas Simons, poručio je da za rasističko ponašanje nema mesta u zdravstvenom sistemu.
On je istakao da novi nacionalni standardi obavezuju sve ustanove NHS-a da aktivno sprečavaju rasizam, pruže podršku zaposlenima koji su bili meta diskriminacije i uvedu jasne sankcije za pacijente koji vređaju medicinsko osoblje.
Među predloženim merama nalazi se i mogućnost da se pacijentima koji ispoljavaju rasističko ponašanje uskrati lečenje u slučajevima koji nisu hitni, dok bi hitna medicinska pomoć i dalje bila dostupna svim građanima.
(M.A./EUpravo zato/index.hr)