Portugal se nalazi na četvrtom mestu u Evropskoj uniji po udelu zaposlenih koji nedeljno rade 49 sati ili više.
Ovaj procenat, koji prema analizi "Randstad Research" iznosi 9,1% zaposlenih i zasnovan je na podacima iz poslednjeg kvartala 2025. godine, znatno je iznad proseka EU od 6,5% i jasno premašuje standardno radno vreme od 35 sati nedeljno u javnom sektoru i 40 sati u privatnom sektoru.
Samo su Grčka (12,4%), Kipar (10%) i Francuska (9,7%) imale još veći udeo zaposlenih koji rade najmanje 49 sati nedeljno.
Kako se navodi u izveštaju, Portugal ima veću učestalost dužeg radnog vremena nego ekonomije poput Nemačke ili Španije, gde je udeo zaposlenih sa dugim radnim vremenom iznosio 5%, odnosno 6,3%.
Studija pokazuje da se situacija poslednjih godina donekle promenila u korist radnika. Ipak, Portugal je i dalje daleko od standarda drugih ekonomija u Uniji.
"Iako je došlo do smanjenja od 2000. godine, Portugal i dalje zadržava kulturu dugog radnog vremena iznad evropskog proseka“, navodi se u izveštaju.
Ovo je realnost koja nesrazmerno pogađa poslodavce i one koji se vode kao "sam svoj gazda".
U prvom slučaju, oko 35% njih je 2024. godine redovno radilo najmanje 49 sati nedeljno, dok je u drugom slučaju taj udeo bio oko 20%.
Kada je reč o zaposlenima, znatno manji procenat bio je izložen većem broju radnih sati, oko 6,8%.
Radna snaga u Portugalu sada je kvalifikovanija
Analiza Randstada takođe ukazuje na pozitivan trend u obrazovnoj strukturi radno sposobnog stanovništva (uzrasta od 15 do 64 godine) u Portugalu.
"Udeo zaposlenih sa visokim obrazovanjem utrostručio se od 1992. godine, porastavši sa 11,4% na 33,7% krajem 2024", navodi se.
Ipak, u četvrtom kvartalu 2025. godine, samo 36,2% stanovništva imalo je završeno visoko obrazovanje, što je ispod proseka 27 država članica Evropske unije od 39,2%.
Uzimajući u obzir sve ove pokazatelje, Portugal je osma najgore rangirana zemlja EU po ovom kriterijumu.
Irska (57,3%) imala je najveći udeo visokoobrazovanih među zaposlenima, dok je Rumunija bila na suprotnom kraju sa 22,7%.
Uprkos tome što „istorijska analiza“ pokazuje „neviđeno povećanje kvalifikacija nacionalne radne snage“ tokom godina, Randstad navodi da je u poslednjem kvartalu 2025. Portugal i dalje imao „najveći procenat niskokvalifikovanih radnika u EU (29,1%), što je dvostruko više od evropskog proseka (14,7%)“.
Uvezena radna snaga
U 27 država članica EU, udeo stranih državljana u radnoj snazi iznosio je oko 10,5% u četvrtom kvartalu 2025. godine.
U Portugalu je taj procenat bio niži - 7,9%, i dalje "daleko od zemalja poput Luksemburga" sa 54,4% ili Španije sa 16,8%.
Iz ugla nacionalnog konteksta, ovaj pokazatelj beleži "izražen i skorašnji rast".
"Udeo stranaca u radnoj snazi naglo je porastao od 2000. godine, sa 1,4% na 6,6% krajem 2024", navodi se u izveštaju.
"Preciznije, značajan rast zabeležen u poslednje dve godine odražava novu dinamiku privlačenja talenata i rastući značaj imigracije za održivost portugalskog tržišta rada", zaključuje Randstad.
(EUpravo zato/Euronews)